+ Imperativo optimizar procesos para evitar caída de productividad: Alatorre Mendieta
+ Debe superarse brecha por analfabetismo digital y capacitar a personal: Castellanos
Córdoba, Ver.- En tanto que Jesús Alatorre Mendieta, presidente de ls Comisión Laboral de la Coparmex Veracruz precisó que solo la planeación estratégica permitirá a las empresas migrar a la semana laboral de 40 horas sin quiebras, Elías Castellanos, director de Tecnología e Innovación de Sistemas Contino señaló que debe superarse el analfabetismo digital en empresas y educar a su personal a base de inteligencia artificial adaptada a la productividad.
Ambos dijeron que la semana laboral de 40 horas y la ausencia de estrategias que permitan utilizar la Inteligencia Artificial en procesos productivos serán motivo de grandes retos para que las empresas sobrevivan.
Alatorre Mendieta manifestó que el año próximo las empresas reducirán 2 horas la semana laboral hasta reducirla a 40 horas y deberán iniciar desde ahora la planeación empresarial para evitar el mayor número de despidos y la caída en la productividad.
Las soluciones a mediano plazo serán la planeación interna, la creación de puestos integrales y el uso de tecnología e inteligencia artificial.
Por su parte Elías Castellanos, directivo de Sistemas Contino apuntó que el rol de la inteligencia artificial y robótica se deberá emplear en optimizar procesos con riesgos de desplazamiento laboral en áreas como tecnología, contabilidad, legal y educación.
Dijo que la brecha digital se debe superar con capacitación para evitar errores de la Inteligencia Artificial manteniendo el control humano de procesos donde se emplea la IA.
“Se requiere un cambio cultural organizacional orientado al consenso y colaboración”, recalcó.
“La IA actúa como habilitador rápido, pero demanda entrenamiento en prompts y supervisión humana para mitigar márgenes de error”.
“Las áreas más afectadas a corto plazo donde debe aplicarse la IA son el desarrollo de software, tareas repetitivas administrativas y manufactura potenciada por robótica”.
Elías Castellanos enfatizó que la semana laboral de 40 horas y el uso de la Inteligencia Artificial representan un reto y una oportunidad para las organizaciones en Veracruz y en el país.
Concluye:
“Las empresas deben iniciar de inmediato la planeación y adopción de la IA para mantener la plantilla laboral y evitar afectaciones económicas graves”.
“La reforma no elimina los días de descanso obligatorio pero enfatiza la reducción de horas; el éxito dependerá de integrar tecnología con planeación estratégica”, remata Jesús Alatorre Mendieta.
