Orizaba, Ver.- Ante la recurrencia de faltas laborales que han derivado incluso en accidentes ferroviarios, como el uso de teléfonos celulares durante la operación, el consumo de alcohol y el uso de sustancias prohibidas, a partir del 1 de febrero entrará en vigor un nuevo catálogo disciplinario para los trabajadores de las secciones que conforman la empresa Ferrosur.

El anuncio fue realizado durante un encuentro informativo con la base trabajadora, en el que el secretario nacional de la rama de Alambrados del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM), Antonio Rico González, señaló que este instrumento busca poner orden y reducir conductas de riesgo que afectan tanto la seguridad de los trabajadores como la operación ferroviaria.

Explicó que el nuevo esquema permitirá establecer sanciones claras y previamente definidas, dejando atrás las negociaciones discrecionales con la empresa y garantizando que los trabajadores cuenten con derecho de defensa, ya que cada caso deberá ser analizado por el Consejo de Integración Laboral.
“El objetivo es que el trabajador tenga certeza de a qué sanción se hace acreedor cuando incurre en una falta, pero también que no se le castigue de manera arbitraria”, puntualizó.

De acuerdo con lo expuesto, el catálogo contempla sanciones de 30, 60 y hasta 90 días, dependiendo de la gravedad de la conducta, las cuales se aplicarán principalmente en casos recurrentes como inasistencias, retardos, consumo de alcohol, uso de drogas y distracciones durante la operación, situaciones que el sindicato reconoció como frecuentes dentro del sector.

En el caso de la sección 20 con sede en Orizaba, se informó que ocho trabajadores fueron reinstalados tras las recientes negociaciones, aunque uno de ellos no apareció en el listado final debido a un posible error administrativo, el cual será revisado.

A nivel nacional, Rico González indicó que miles de trabajadores ferroviarios enfrentan en algún momento procesos disciplinarios; sin embargo, aclaró que por ahora el nuevo catálogo sólo se aplicará en Ferrosur, con la posibilidad de extenderse a otras empresas conforme se evalúen los resultados.

El dirigente sindical reconoció que los accidentes ferroviarios han generado pérdidas millonarias para las empresas, lo que impacta directamente en el reparto de utilidades de los trabajadores.
“Entre menos accidentes haya, mayor será el reparto de utilidades. Es un beneficio directo para los trabajadores y sus familias”, subrayó.

Agregó que prácticas como grabar videos, usar redes sociales o teléfonos celulares dentro de las máquinas no sólo comprometen la seguridad, sino que también dañan la imagen pública del sector ferroviario.

Finalmente, destacó que actualmente las jornadas laborales son de ocho horas, con mejores condiciones salariales y descansos programados, lo que ha permitido que algunos trabajadores, como los trenistas, alcancen repartos de utilidades de entre 80 y 90 mil pesos, manteniendo al ferrocarril como un sector rentable y estratégico.