Córdoba, Ver.- El presidente municipal de Córdoba, Juan Martínez Flores, reafirmó su compromiso con la legalidad y la transparencia en la función pública, por ello, exhortó a los funcionarios a no violentar la ley electoral y no hacer proselitismo en horario laboral.
De la misma manera, llamó a los ciudadanos a qué denuncien posibles actos indebidos que afecten la imparcialidad del proceso electoral.
Entrevistado al finalizar el Cabildo abierto, el edil lanzó una advertencia clara a los funcionarios públicos del Ayuntamiento: cualquier trabajador que realice actos proselitistas durante su horario laboral será dado de baja de manera inmediata.
Y es que ante el próximo inicio de campañas políticas que comienzan el 29 de abril; de hecho dijo que, hasta el momento, no ha recibido ninguna solicitud de renuncia ni permisos por parte de empleados municipales que deseen participar en campañas políticas. En ese sentido, recordó que las labores dentro del Ayuntamiento concluyen a las 16:30 horas, por lo que cualquier actividad de carácter político debe realizarse fuera de ese horario.
“Siempre se ha expresado que cada quien es responsable de sus actos, y si en algún momento se sorprende a algún funcionario realizando proselitismo en horas laborales, será dado de baja de forma inmediata”.
Además, señaló que cualquier caso que sea detectado por la ciudadanía será canalizado a la Contraloría Municipal para su investigación correspondiente.
El edil hizo hincapié en que esta medida busca garantizar la imparcialidad y el correcto funcionamiento del Ayuntamiento durante el proceso electoral.
También exhortó a los ciudadanos a denunciar cualquier irregularidad que detecten en este sentido.
Asimismo, recomendó a aquellos funcionarios interesados en apoyar a algún candidato o partido político que lo hagan en su tiempo libre, específicamente después de concluir su jornada laboral.
“Lo más importante es respetar el trabajo institucional y la confianza que la ciudadanía ha depositado en este gobierno”.
Martínez Flores también recordó que todos los empleados han sido previamente informados de esta normativa interna, y que cualquier transgresión será sancionada conforme a la ley y los reglamentos vigentes en la administración municipal.
