*Acusan liquidaciones de hasta 3 mil pesos

Orizaba, Ver. — Un conflicto laboral estalló la mañana de este lunes en los accesos de la planta de Heineken México en Orizaba, luego de que al menos 38 trabajadores de la empresa Inter-Con Servicios de Seguridad Privada S.A. de C.V. que prestan sus servicios a Sílices de Veracruz, S.A. de C.V. (SIVESA), se manifestaran tras denunciar presuntos despidos injustificados y liquidaciones que calificaron como irregulares.

De acuerdo con los inconformes, varios elementos con hasta 20 años de servicio fueron dados de baja sin previo aviso y sin recibir documentación formal que justificara la terminación de la relación laboral. Señalan que durante la madrugada fueron notificados de su despido y posteriormente citados en un hotel de la ciudad, donde aseguran comenzaron a ofrecerles pagos que oscilaban entre los 2 mil y 3 mil pesos como finiquito.

“Nos citaron en el hotel Misión y ahí nos empezaron a liquidar con 2 mil o 3 mil pesos; pedimos que nos liquiden conforme a la ley”, expresaron los trabajadores, quienes sostienen que dichas cantidades no corresponden a lo que marca la legislación laboral vigente, especialmente considerando su antigüedad.

Ante lo que calificaron como un procedimiento irregular y un intento de liquidación por debajo de lo establecido legalmente, los guardias iniciaron una manifestación poco después del mediodía. A las 12:30 horas se colocaron en el acceso principal de la planta cervecera, bloqueando momentáneamente la entrada y salida de personal y proveedores.

Minutos después retiraron el bloqueo físico, manteniéndose con pancartas en señal de protesta. Fue antes de las 14:00 horas cuando se retiraron del sitio, tras ser notificados de la instalación de una mesa de diálogo con la empresa.

El bloqueo temporal generó afectaciones en la logística interna de la planta, principalmente en cambios de turno y circulación de unidades de carga; sin embargo, las operaciones comenzaron a normalizarse tras el retiro de los manifestantes.

Los trabajadores advirtieron que su única exigencia es que se respeten sus derechos laborales y que las liquidaciones se realicen conforme a la Ley Federal del Trabajo. En caso de no llegar a un acuerdo, no descartan acudir ante las instancias laborales correspondientes.