+ A la baja en un 35% los índices delictivos en el municipio
+ Violencia de género y familiar principal delito en Córdoba
Córdoba, Ver.- Al precisar que el servicio profesional de carrera policial traerá amplios beneficios a la población y al cuerpo de la Policía Municipal de Córdoba al garantizar sus sueldos, su estancia y darles oportunidad para ascender, el capitán Enrique Morales Tolentino, director de Seguridad y Protección Ciudadana destacó que en el municipio el índice delictivo descendió 35% según estadísticas federales.
Entrevistado al término de la sesión de cabildo donde el alcalde y regidores aprobaron por unanimidad el reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial, Morales Tolentino agregó que de ser posible este año se lanzará la convocatoria para reclutar aspirantes a ingresar a la policía municipal previa capacitación y adiestramiento.
El militar de carrera y mando de la Policía Municipal en Córdoba externó su satisfacción de lograr un proyecto que ha venido impulsando desde hace unos años y ahora ha sido aprobado tanto por el Secretario Ejecutivo como por el cabildo de Córdoba que encabeza el presidente municipal Juan Martínez Flores y su cabildo a quienes agradeció el apoyo para concretar este proyecto.
“Los policías tendrán mayor adiestramiento, tendrán garantizada la estancia o permanencia en la policía y además podrán ascender de grado”, recalcó el capitán de corbeta de la Secretaría de Marina.
Manifestó que desde 2018 se han medido en números los logros:
“Vamos a la baja en un 35 por ciento de delitos en todos los rubros y son números que maneja el Secretario Ejecutivo”.
“Actualmente es la violencia de género la que más se atiende en el municipio y por ello se creo el agrupamiento de Mujer Segura a través del cual se le da puntual seguimiento a cada evento que tenemos en el municipio”.
“Es lo que más nos preocupa y atendemos: violencia de género y violencia familiar”.
Confío en que exista tiempo suficiente para lanzar la convocatoria para incrementar el número de policías municipales capacitados y entrenados.
“Tenemos un buen estado de fuerza en Córdoba. A veces le dan prioridad a otros municipios que están muy bajos en número de elementos, pero la intención es seguir aumentando el estado de fuerza y lanzar la convocatoria”.
