Córdoba.- Son sólo cinco de los 212 municipios veracruzanos en los que tienen oportunidad de trabajar la gente pequeña de este estado, entre ellos se encuentra Cuitláhuac y Atoyac; la falta de empatía así como la discriminación continua son las principales causas de desempleo para este sector.

De este tema nos habló el presidente estatal de “Somos Pequeños Veracruz” y de la Federación Mexicana de Gente de Talla Baja Jacob Zayas García, quien lamenta que se complique actualmente el ingreso de un área a laborar para esta parte de la población.

“Sabemos que es complicado por el tema que ha habido (covid) así como diversas cosas que se han presentado pero obviamente así como la gente ordinaria se ha visto afectada a nosotros también nos afecta mucho más principalmente por el desconocimiento de la gente hacia nuestra persona”, detalló.

Indicó que mucha de esta falta laboral se debe al poco conocimiento que se tiene sobre la gente con acondroplasia pues muchas personas consideran que son pequeños no tienen la capacidad para desempeñarse.

“La mayoría de la gente ordinaria cree que porque somos pequeños, no tenemos la capacidad de realizar ciertas cosas o trabajos, lo cual es totalmente falso ya que está demostrado totalmente al opuesto; puesto que las personas de talla baja han demostrado todo lo contrario y realizan los trabajos hasta de mejor manera”, expresó.

Añadió que entre las personas pequeñas destacadas en diversas ramas existen deportistas de alto rendimiento, magistrados, diputados federales suplentes y profesionistas que se dedican a trabajar hasta de mejor manera que las demás personas.

“Por ello, invitamos a la sociedad en general a que nos abra las puertas a las instituciones, empresas y/o ayuntamientos para que sean inclusivos y nos den la oportunidad de trabajar en lo que sabemos y estudiamos, sí, sé que aún es muy complicado y que no somos el único sector afectado discriminado o hasta cierto punto hecho a un lado en este tema y por desgracia, existen muchas personas así como empresas que no nos dan esa cabida porque piensan que van a pagar más por el hecho de que somos pequeños y creen que no podremos lograr realizar un trabajo cuando es todo lo contrario, pues podemos efectuar los trabajos incluso de mejor manera y hasta en cierto punto con una mayor confianza ya que nuestra discapacidad nos hace un poco más llamativos ante la sociedad” explicó.

MUNICIPIOS INCLUSIVOS
Jacob Zayas García apuntó que durante su gira sólo eran 56 y ahora son 58 municipios con los que ha tenido la oportunidad de plantearles y comentarles la importancia de la inclusión de gente pequeña pues como bien es sabido, en un Ayuntamiento se debe tener una plantilla laboral del 2% a esta se le denomina Cuota de reserva así que por esta razón es de vital importancia que se tenga contemplado a la gente pequeña para trabajar.

Reveló que entre los municipios visitados pasó a Atoyac y Cuitláhuac y que en ellos, los alcaldes fueron muy amables al recibirlo y que se sorprendió al ver que hay gente pequeña trabajando en esos dos ayuntamientos lo cual es muy bueno.

“En los diversos municipios en más del 30 por ciento de ellos hemos logrado que se incluya a la gente pequeña de alguna manera o más bien momentáneamente; sí, sabemos que es complicado porque lamentablemente no hay trabajo, sólo algunos contados municipios han aceptado efectuar algunos proyectos eventuales o temporales para poder ponernos a prueba, así como también poder ganar un recurso el cual es muy necesario para nuestra gente; ya que también muchos de nosotros somos padres de familia o tenemos a familiares que depende de nosotros y es por ello que necesitamos ser autosuficientes para poder llevar un recurso a nuestro hogar”, expuso.

Zayas García apuntó que sólo en Xalapa así como en Coatepec cuentan con algunas empresas en dónde las personas de talla baja pueden laborar por lo que es un gran inicio y de lo cual también se espera que poco a poco se imiten estas acciones en otras ciudades de Veracruz para la inclusión de la Gente Pequeña.

“Sólo un 30 por ciento de nuestra sociedad se ha logrado colocar, no hemos podido con todos cabe aclarar porque honestamente cuesta mucho trabajo coincidir con la agenda de los alcaldes así como en otros lados como empresas, ya que nos cuesta mucho el poder entablar un diálogo con los titulares ya que también aún existe gente que es algo complicada y poco confiada por el desconocimiento que tiene sobre nosotros los pequeños” declaró.

Reconoció que hay mucho desconocimiento por parte de las personas en general por el tema de gente pequeña y acondroplasia ya que hasta los mismos doctores desconocen este trastorno genético o discapacidad, por ende si el médico lo desconoce evidentemente las personas ordinarias también lo desconocerán.

“En lo laboral necesitamos tener paciencia y ser muy empáticos e inclusivos pues ha habido compañeros pequeños que si han encontrado las oportunidades pero lamentablemente porque la sociedad es un poco “quisquillosa” con nuestro tema al igual que burlona, pues no genera la empatía y eso logra provocar choques y quienes salen perdiendo es la gente pequeña por lo que también pedimos comprensión ya que debido a esto, también son afectados directamente en su autoestima ocasionando que deserten en sus empleos o actividades”, señaló.

Aclaró que las oportunidades solicitadas para las personas pequeñas en cuanto a lo laboral sean equitativas pero también si éstos no dan el “ancho” trabajando tampoco se obligará a aceptar al sector pequeño; cabe mencionar que existe mucha gente pequeña que necesitan y requiere un trabajo y que éstos dan hasta el 200 por ciento más que una persona de talla estándar.

“Vamos a iniciar con esos temas así como lo es el proyecto del banco para la gente pequeña así como el acercamiento para poder obtener una oportunidad laboral o cuando menos un proyecto o programa que favorezca a la gente pequeña, es necesario realizar una campaña no de dádiva sino de conocimiento sobre el tema de la acondroplasia y el “enanismo” con acciones siempre y cuando nos apoyen con lo que más nos importa que es en lo laboral”, finalizó.

DATO
*LEY DE INCLUSIÓN A LOS GENTE PEQUEÑA
La Cámara de Diputados aprobó un dictamen que reforma la Fracción X del Artículo 2 de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, con el propósito de que el trastorno o alteración de talla pequeña se incluya en la definición de “discapacidad física”. Esto fue en la gaceta del senado en el miércoles 24 de julio de 2013.

*DOMINGO 7 DE JUNIO DE 2020- Personas de Talla Baja son incluidas en Ley de Discapacidad. Por decisión unánime quedará plasmada la inclusión para las personas con capacidades diferentes y es que los ciudadanos de talla baja serán ahora contemplados en la Ley de Discapacidad, los integrantes de Gente Pequeña Estatal se concentrarán en trabajar más para que ésta sea aplicada en diversos sectores con mayor rapidez.