Se otorgó un 4% de aumento al salario y un 2% adicional en prestaciones, con efecto retroactivo al 1 de enero de este año
- El Rector dará continuidad a las gestiones ante el gobierno federal y estatal para asegurar el 9% complementario y alcanzar el incremento total establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos para la zona general
Autoridades universitarias e integrantes del Comité Ejecutivo Estatal del SETSUV lograron el consenso salarial
Nuria Martínez Cabrera
Fotos: Rodolfo de Jesús Pérez Carmona
05/03/2026, Xalapa, Ver.- La Universidad Veracruzana (UV) reafirma su compromiso con el personal operativo, técnico y manual, tras la firma del acuerdo salarial 2026 con el Sindicato Estatal de Trabajadores al servicio de esta casa de estudios (SETSUV), el cual contempla un incremento directo del 4% al salario y 2% en prestaciones y el 9 % de nivelación salarial a pagarse en el mes de junio.
Como parte de este esfuerzo institucional, el rector Martín Aguilar Sánchez se comprometió a continuar con la gestión de recursos ante el gobierno federal y estatal para cubrir la nivelación salarial y así, alcanzar el 13% instituido para la zona general por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).
Tras una serie de audiencias y negociaciones, el Rector de la UV y el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, firmaron el documento la madrugada de este jueves en el Juzgado en Materia Laboral del Distrito Judicial de Xalapa.
UV y SETSUV firmaron el documento en el Juzgado en Materia Laboral del Distrito Judicial de Xalapa
Posteriormente, en la Sala de Juntas de Rectoría, Martín Aguilar Sánchez agradeció y reconoció el esfuerzo de cada integrante del sindicato, cuyo espíritu de unidad ha sido firme desde el principio.
El Rector explicó que el escenario financiero es complejo debido a que el gobierno federal no ha transferido recursos adicionales para cubrir los aumentos al salario mínimo –estipulados anualmente por la Conasami– en las universidades públicas.
«Los incrementos salariales han sido cuatro seguidos, estoy de acuerdo con que se dé el incremento a todo el país, pero también tienen que darnos esos recursos a las universidades», explicó.
El rector Martín Aguilar Sánchez destacó el esfuerzo conjunto entre la UV y el SETSUV para alcanzar un acuerdo salarial que garantice la estabilidad laboral
Aguilar Sánchez enfatizó que seguirá haciendo gestiones para conseguir los recursos necesarios, preservando los derechos y buscando alternativas para defender a la universidad pública.
«Tenemos que defender a la universidad pública y en mi caso, como Rector, a sus trabajadoras y trabajadores. Sinceramente quiero felicitarles por este acuerdo. Les agradezco profundamente y les quiero felicitar; vayan satisfechos y satisfechas, no es un trueque, es un esfuerzo conjunto», expuso.
Compromiso con la estabilidad institucional
Por su parte, Mendoza Gutiérrez enfatizó su gratitud hacia la administración rectoral al reiterar que el contexto es difícil en el ámbito laboral y requiere de esfuerzo y trabajo conjunto encaminado a garantizar el bien del gremio sindical.
«Siempre que requiero el apoyo de las autoridades de la Universidad he sido respaldado. Afortunadamente sí encontramos eco en las personas que desarrollan un puesto aquí en la Universidad Veracruzana y de alguna forma sí estamos atendiendo las necesidades de nuestros compañeros», dijo.
El Secretario General afirmó que, si bien el proceso de negociación se desarrolló en calma, al ser alrededor de 280 compañeros los que conforman el Consejo General de Huelga, el acuerdo tomó algo de tiempo para llegar a un consenso general.
El secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, agradeció la disposición al diálogo de la administración universitaria
«Le agradezco a nombre de mis compañeros y compañeras, estas propuestas que fueron entregadas a la organización sindical; debemos estar comprometidos a cuidar a la Universidad Veracruzana, sabemos que la situación es difícil, pero en medio de todo eso siempre se guarda la fe, la esperanza de alcanzar acuerdos», expresó.
Asimismo, aseguró que existe disposición del sindicato para acudir a las instancias correspondientes y seguir luchando en pro de las y los trabajadores y el cumplimiento de sus derechos.
«Nosotros nos ponemos a la orden como sindicato para acompañar, para ir a la Legislatura, a las cámaras, al Congreso del Estado cuántas veces sea necesario porque debemos de luchar por una parte los sindicatos y por otra las autoridades», indicó.
Participaron titulares de las secretarías Académica, Desarrollo Institucional, y de Administración y Finanzas, Arturo Aguilar Ye, Yolanda González Molohua y Lizbeth Viveros Cancino, en ese orden; Rosa Aidé Villalobos Betancourt, directora general de Recursos Humanos, Sandra Rodríguez José, directora de Relaciones Laborales y Liliana Ruiz Mendoza, directora de Personal; la directora general de Comunicación Universitaria, Norma Trujillo Báez, e integrantes del Comité Ejecutivo Estatal del SETSUV.
Con este acuerdo entre la administración universitaria y el SETSUV se evita el estallamiento de huelga y se garantiza la continuidad de las actividades académicas y administrativas en esta máxima casa de estudios.
